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湘潭在线5月24日讯（通讯员 刘敏）５月１７日，湘乡经开区召开２０１７年体制机制及人事改革工作动员大会。
湘乡经开区将推进政企分离，将行政赋予的公共管理服务职能与园区开发建设中的企业经营职能相分离，该区管委会按政府授权切实履行经开区公司出资人职责，推动公司管理的去行政化，从根本上理顺政企关系，实现从建设园区向市场化经营园区的转变，达到“精政强企”的目的；人事改革则推行全员聘用，实行分类精简，坚持逢进必考，实行动态管理；绩效薪酬改革则建立差异化的全员绩效薪酬体系，建立新的岗位绩效薪酬机制。
据悉，该区将于５月中旬组织借调、城管派驻和劳务派遣人员进行考试和测评，根据考试成绩和测评分数确定预精简人员名单，然后进行公司部长、副部长人员竞聘。
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