湘潭日报评论员:全责履诺,做实实在在的干事创业者

2017-12-25 07:47 来源:湘潭在线 作者:湘潭日报评论员编辑:龚浩敏 [评论][投诉][发帖][投稿]

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全责履诺,做实实在在的干事创业者

——四论全面推行“四责四诺”狠抓执行力建设

湘潭日报评论员

在贯彻落实党的十九大精神、奋力开启湘潭基本现代化建设的新征程中,每一个党员干部都肩负着一份责任,因而也都应该作出自己的承诺——对组织、对人民的承诺,都要用行动去践诺,这也是衡量党员干部对组织、对人民是否忠诚的一块试金石。而一个人是不是优秀或者称职地履行了承诺,最终的打分权在人民手上,要让人民打出高分甚至打出满分,唯有全责履诺。

什么才是“全责履诺”?关键在于一个“全”字,具体而言,包括三个层面:全员履诺、全面履诺、全程履诺。

首先,必须全员履行职责承诺。不全员履诺,无以形成合力。市委书记曹炯芳在市委十二届四次全会上的总结讲话中指出:党员干部的职务有高低,岗位有分工,而责任只有轻重之分,绝无有无之别。贯彻党的十九大精神、奋力开启湘潭基本现代化建设新征程,是我们每个党员的共同责任。他要求,对照目标任务,结合各级各部门职能,把责任层层分解,把压力层层下传,使党员干部个个身上有任务、人人肩上有担子。市委提出的奋斗目标,是全体湘潭人的共同期待,要完成这一目标,当然有赖于全体湘潭人的共同努力。党员干部,特别是领导干部,是关键少数,任何地方、任何单位、任何部门的党员干部都必须明白,奋斗的征程上,没有旁观者的位置,没有消极怠工者的容身之处,每一个人都必须投身火热的改革发展第一线,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,才是唯一正确的态度。只有这样,工作才会顺利,人民才会满意。

其次,必须全面履行职责承诺。什么是履责不全面?就是打折扣、做选择、搞变通。具体表现还包括:遇到矛盾就上交,需要担当就绕道,碰到困难习惯于推诿等等。有这些毛病的人,注定要被问责被淘汰的。不可否认,在实际工作中,上述情形在有的单位、部门或多或少地存在。市委大力推进“四责四诺”狠抓党员干部执行力提升,就是给他们当头棒喝,是催他们清醒,促他们改变,要求他们以正确的姿态投身于火热的工作中,投身于湘潭基本现代化建设新征程。同时,任何一个单位、部门,领导班子和领导干部都必须是干部职工的标杆,必须起到示范作用。干部干部,就是先干一步,就该领先一步,要一级做给一级看,一级带着一级干,形成了这样的局面,这个单位才是充满活力与激情的,这样的队伍才能无往而不胜。

再次,必须全程履行职责承诺。不全程履诺则无以竞全功,甚至功亏一篑。市委书记曹炯芳在讲话中要求:建立首问责任制、首办负责制、全程代办制等制度,坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究,建立健全清单化明责、痕迹化履责和台账化记责工作机制,着力构建责任链条,防止责任虚化空转,推动全过程负责、全流程负责、全领域负责,形成落实责任的“闭环效应”。湘潭基本现代化的目标不是随随便便就可以实现的,前进的道路上,无疑会遇到这样那样的困难和问题,我们不能指望一蹴而就,不能有半点急躁情绪,更容不得冷热病,容不得一曝十寒,而必须持之以恒、久久为功;有些事业不是一年两年可以完成的,有些大型项目或者工程,也需要经过几届班子一届接着一届干。这就需要我们的党员干部,特别是领导干部要有功成不必在我的良好心态,每一届班子每一个人都必须在自己“这一程”尽责履诺,只有这样,我们的事业才会成功。正如湘潭市创文成功,14年不懈的努力,我们才有了成功的喜悦。

全责履诺,对于事业心强、一贯埋头苦干的党员干部而言,从来就不是难题;而对于那些习惯于浑浑噩噩混日子的“蒙蒙公卿”而言,则是一种严格的要求,是该“醒来”的时候了。

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