湘潭地产集团党建工作:党建领航向 风劲好扬帆

2018-07-09 10:38 来源:湘潭在线 作者:李新辉 沈毅 尹祾轩编辑:龚浩敏 [评论][投诉][发帖][投稿]

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沿江路万楼段

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湘潭地产集团召开庆祝建党九十七周年暨半年度工作推进会

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    湘潭地产集团机关党支部开展“覆绿行动”主题党日活动

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湘潭在线7月9日讯(湘潭日报社全媒体记者 李新辉 通讯员 沈毅 尹祾轩)“通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,我们深刻领会到只有把党建抓实抓细,以党建作为引领企业生产经营发展的强力引擎,实现党建与生产经营同频共振,才能使党建的强大优势转化为发展的有力优势。”湘潭地产集团经营有限公司(下称湘潭地产集团)负责人介绍,自全市“党建领航工程”实施以来,在市委、市政府和市国资委党委的支持、指导下,地产集团紧紧围绕集团生产经营和转型发展中心工作,扎实推进“党建领航工程”,努力把党的领导这一政治优势转化为企业核心竞争力,为国企改革和发展提供了强有力的组织保障和政治保证。

集团党委:强化核心,打造“火车头”

湘潭地产集团成立于2012年6月,同年12月经市国资委批准,成立集团公司党委。作为市政府投融资平台公司,地产集团履行城市基础设施建设、土地经营、资产经营管理、房地产开发等职能,并负责万楼新城片区开发建设等工作。

抓实抓细党建工作,集团党委是关键中的关键,集团公司从三方面强化集团党委的核心作用,全面建设“火车头”。一是完善法人治理结构,建立了董、监、高三级法人治理体制,重新修订《公司章程》,增加“党的组织和活动”章节,明确党委、董事会、监事会权责,将民主集中制原则贯彻到经济决策之中,实现党组织参与企业重大问题决策的规范化。二是坚持民主集中制。集团严格落实集团《董事会议事规则》《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》《“三重一大”实施细则》等制度,严格推行党政“一把手”末位表态制度,强化廉政风险防控和内部监督工作,使议事决策更加规范和科学民主。三是加强思想政治理论学习。抓好集团党委中心组理论学习,把学习宣传贯彻党的十九大精神与推进“两学一做”学习教育常态化和制度化紧密结合起来。今年初,集团邀请湖南省委党校龚永爱教授来公司授课,主题为《新时代新思想,新方略新举措》,引导集团领导干部进一步深入学习贯彻落实党的十九大精神。落实领导班子思想政治建设联系点制度,联点领导要参加指导联点支部组织生活会,每年至少到联点支部上1次党课,听取1次联点支部工作情况汇报。

火车跑得快,全靠车头带。集团公司强化党委核心作用,火车头的带动作用突显。党委负主体责任,党委书记负总责,亲自抓。5月11日,地产集团党委召开干部大会,党委书记、董事长陈卫文与全体党员干部进行了一次“集体谈心”,对大家关注的债务危机、平台整合等问题进行一一回应解释,消除了全体党员干部的疑惑,统一了党员干部的思想认识,确保了集团平稳有序进行。

在地产集团内部,如今已形成了以党委为核心的谈心交心制度,党委主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门(子公司)中层干部同志之间必谈,并制定了《谈心谈话活动计划》《党风廉政谈话工作制度》,将例行谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、廉洁经营访谈等多种谈话写入制度,使得谈心交心工作有制可依、有章可循,并形成谈话记录,实现了谈心交心的规范化、制度化。今年以来,集团党委、纪委及各层级负责同志共计开展谈心谈话150余人次,提醒各类纪律问题600余次,有效地拧紧了全体党员干部思想信念的“总开关”。

基层组织:“五化”“六有”,建强“桥头堡”

地产集团有关负责人介绍,目前集团有正式员工146人,其中中共党员57人(正式党员51人,预备党员6人),集团党委下辖机关党支部、万楼开发公司党支部、万楼资产公司党支部、万楼物业管理公司党支部4个党组织。

一个支部就是一个堡垒。地产集团以积极推进“五化”(支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化)党支部创建,规范支部建设,实现“六有”(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)目标,建强基层党建“桥头堡”。

日前,为加快推进“五化”党支部达标创建工作,集团党委副书记唐世荣带队到集团公司四个党支部调度、部署“五化”支部创建达标工作,通过听汇报、看现场和查阅资料等多种方式相结合,发现各党支部都扎实认真地推进了“五化”建设工作,“五化”党支部已初见雏形。对各党支部“五化”建设存在的问题,她要求各党支部进一步逐项逐点对标整改,按要求有计划地稳步推进工作进度,力争年底前所有党支部都做到“五化”全达标。

为规范支部建设,集团公司把 “两学一做”学习教育的常态化制度化与规范集团各党支部建设结合起来,努力建设“五化六有”支部,确保集团各级党支部充分履行职能、发挥战斗堡垒作用,引导广大党员以身作则、发挥先锋模范作用。集团公司制定了《党员积分制考核管理办法》《集团党的建设工作考核评价暂行办法》,将各支部党建工作考核结果与各部门、各子公司年度绩效考核挂钩。集团党务部门定期向各党支部发送党建工作提示,督促指导各党支部开展规范化建设,按要求完成组织建设、换届选举、教育培训、党员管理、党员发展、党内监督、党费缴纳及迎接检查等工作。根据市国有企业基层党支部“五化”建设标准,制定集团各党支部“五化”标准建设考核评价办法,组织开展各党支部“创标达标”评选活动,推荐优秀党支部参加市国资系统“优秀党支部示范点”评选。利用“地产大讲坛”“廉洁学堂”等平台和载体,加大党纪法规的宣传教育力度。组织开展廉政建设专题辅导、廉政教育专题讨论、观看警示教育专题片、参观警示教育培训基地等活动,教育党员干部筑牢思想防线,守住法纪底线,远离贪腐红线。进一步规范信访举报工作,畅通信访举报渠道,加强问题线索梳理排查,未雨绸缪防范风险。

队伍建设:强基固本,夯实“人才库”

今年3月1日,我市举行“大美之路·携手同行”2017城市建设颁奖仪式,湘潭地产集团工程监管中心设计主管焦光科获评感动湘潭城建十大人物,万楼新城开发建设投资有限公司获评“精美湘潭十大突出建设单位”,地产集团建设的莲城大道、四大桥西引线、老旧小区提质改造等3个项目获评十大城市建设点赞工程。

在集团公司内部,“党员示范岗”创建活动一直在有条不紊地进行,去年共评选出员工公认、实绩突出、作用明显的3个集体“党员示范岗”和5名个人“党员示范岗”。

……

项目工地上、洪锋袭城时、扫雪除冰现场……地产集团的党员干部总是奋战在最前线,他们是城市建设的一支“先锋队”。

党的十九大召开以来,地产集团党委通过多种形式、多种渠道深入开展十九大精神的学习宣传贯彻活动,以主题教育、主题党日活动等为契机,在领导班子和广大干部党员员工中扎实开展“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”、“两学一做”等学习教育,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十九大,以及党章党规列为主要学习内容。集团领导率先垂范,以党委中心组学习为龙头、以支部理论学习为基础,依托“三会一课”“主题党日”组织党员干部集中学习;邀请党校专家学者,省、市十九大精神宣讲团成员,十九大党代表或上级部门领导进行专题宣讲。同时采取各支部专题讨论交流学、知识测评竞赛学、现场参观拓展学等多种形式开展学习,共组织十九大精神学习宣讲会议3次,邀请专家授课2次,组织干部员工撰写心得体会35篇,进行十九大报告100题测试132人次,组织党员干部和入党积极分子61人赴革命教育基地参观。

集团明确了从“对外引智”向“对内挖潜”转变的工作思路,全力为集团发展培养选拔一支能够担当重任、经得起考验、有发展潜力的人才队伍:修订完善《人事管理制度》《薪酬管理制度》《劳务派遣用工管理实施细则》,配套出台了后备人才培养、党政工团和专业技术管理职务名称及职数管理制度,让薪酬政策向专业技术人才、突出管理人才倾斜,大力支持和鼓励在职员工参加学历教育、职称考试,促进人才成长,提高企业职工智慧贡献率。首次面向全省开展巡回校园招聘,引进工程、中文、财务等专业的优秀高校毕业生充实到工作岗位上。打造集团“地产大讲坛”,在集团范围内进行业务知识和综合素养的宣教培训;今年,集团根据自身实际量身定做培养企业内训师13名,产生工程建设、项目投融资、审计结算、公文写作企业内部课程13个,同时依托“地产大讲坛”组织开展9期业务培训,初步形成了集团内部培训体系,参与培训人员400人次。集团还组织中、高层管理人员参加省、市部门组织的主体班、科干班以及各类高级研修班7人次,组织15名员工参加党员干部网络学院培训,促使党员干部坚定信仰信念,提升自身素质和履职能力。几年来,集团公司累计组织各类培训近百余次。集团着力培育后备人才,加强人才储备的做法,得到了上级部门的充分肯定,并作为市国资委系统“党建领航”工作亮点在湘潭电视台播出向全市进行推介。

通过强基固本,地产集团打造了一支政治坚定、作风优良、素质过硬、工作一流的党员“先锋队”,在集团党委组织开展的“党员示范岗”创建活动中,8个员工公认、实绩突出、作用明显的集体和个人被评为“党员示范岗”,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用被充分发挥出来,并以自身良好的形象影响和带动了身边的人。

从严治党:正风肃纪,高悬“法纪剑”

今年初,地产集团以落实党风廉政建设责任制为抓手,在纪律督查、内约外访、廉洁宣传和教育等方面下功夫,推动党建工作与纪检工作深度融合,为企业发展提供了强大的内在动力和坚强的纪律保障。

首先,集团党委从党委书记到基层员工,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,各自认领责任,带头廉洁从业。领导班子成员强化了“一岗双责”意识,增强了各部门、各子公司负责人履行党风廉政建设的责任意识。把开好民主生活会作为严肃党内政治生活的重要抓手和主要手段。

集团公司纪委坚定履行专责,发挥“探头”作用,实现监督全覆盖。年初,公司纪委深入到工程一线,对集团17个项目举报箱的设置情况进行逐一清查,更新信访举报箱和廉洁公示牌,并于每月中旬前往项目部查看举报箱,主动收集工程项目建设中的廉洁问题线索。制定出台了有关“严肃工作纪律改进工作作风”的通知和方案,并积极运用监督执纪“四种形态”,对各部门、各子公司的业务单位深入开展“内约外访”工作。今年以来,公司纪委共计在集团内部开展谈话149人次、提醒内容600余次,及时听取了员工对集团公司党风廉政建设方面的意见和建议。此外,对业务关联企业合作伙伴等访谈对象进行了前期摸底,通过发放调查问卷、提醒函和面对面交流等方式,对外访问业务单位14人次,深入了解了服务对象和业务部门、施工单位在实际工作中的需求和想法。对地产集团旗下全资子公司——万楼资产公司和万楼物业公司开展内部专项督察,围绕党建、选人用人、违反中央八项规定、项目建设等12类问题进行督查,逐步实现内部专项督察工作全覆盖。

“四责四诺”是湘潭市委为进一步强化全市广大党员干部的责任意识和执行能力,营造狠抓落实、“马上就办”的浓厚氛围的一项新举措,不仅是强化执行力、全面抓落实的总要求,也是问责督诺、正风肃纪的硬措施。

“四责四诺”工作开展以来,地产集团第一时间行动起来,快跟进、快部署,成立领导机构,制定实施方案,营造浓厚氛围,并以问责督诺为抓手,强化监督问责,将问责督诺落到实处,达到了推重点工作、督日常工作、促专项工作的效果。

党群连心:真情帮扶,干群“一家亲”

5月24日,湘潭地产集团党委组织全体领导班子成员及党员同志共60人,深入到湘乡市中沙镇梅龙村30户结对帮扶户中走访。党员干部与帮扶对象面对面交谈,详细了解他们的生产生活基本情况,查看房屋、财产、粮食生产、家禽养殖等情况,询问家庭成员身体状况以及看病住院情况,仔细倾听他们所思所想,认真做好记录,并送上地产集团党委的关心和慰问。

地产集团负责人表示,积极开展“干群一家亲、党群心连心”工作是集团公司今年党建工作计划的一项重要内容,也是以实际行动践行共产党员的初心和使命。下一步,帮扶责任党员将按照“一户一策、对症下药、精准实施、扶到点上、扶到根上”的要求,真心结对、全力帮扶,帮助结对户渡过难关,早日脱贫。

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关键词: 党建工作 集团 地产

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