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今年上半年,岳塘区向全社会公开招聘教师77人,吸引了来自全国各地3300多人前来报名,竞争激烈程度一点不亚于公务员招考。这从一个侧面说明了教师 地位的尊贵,教师待遇的诱人。

近年来,我市高度重视教师队伍建设,从教学环境、工资水平、政治待遇等方面向广大教师倾斜,“人类灵魂的工程师”的存在感、尊严感、幸福感与日俱增。

在我市尊师重教氛围一天浓过一天的前提下,教师们在三尺讲台倍感尊严。

雨湖区风车坪学校

今年秋季开学第一天,风车坪学校的老师领着学生走进操场。

农村教学环境一点不亚于城区学校

长龙学校地处雨湖区偏远农村长龙村,2016年改建一新后,宽敞的操场、漂亮的教室、齐全的功能室、温馨的教师周转房,让当年考入该学校的90后年轻女教师熊璐惊喜不已。

“这里的硬件设施一点也不比城里学校差,班班都通了电子白板,想做什么试验,功能室器材一应俱全,环境好、空气好、条件好,彻底颠覆了以前我对农村学校的印象。在这样的环境这样的讲台上课,我愿意呆一辈子。” 面对记者的采访,熊璐一脸的满足。

湘潭县花石镇长潭小学,改造前食堂是土砖房,电路老化、墙体剥落,地面沆沆洼洼,外面下大雨里面下小雨,教师学生来吃饭,要踮着脚尖实行三级跳。经2017年全面改造后,地面墙面贴上了瓷砖,购置了新餐桌椅,食堂面貌一下子亮堂了不少。

近年来,我市通过实施农村义务教育全面改薄等项目,努力改善农村学校教学环境。截至2017年底,我市共建成义务教育合格学校482所,完成投资14亿多元,完小以上义务教育合格学校建设规划全部完成;建成公办幼儿园69所,建成农村标准化教学点24个;“全面改薄”项目累计支出资金9.13亿元;投入2亿多元,建成农村教师周转房1679套,实施校安工程项目17个。

农村义务学校食堂、厕所、校舍、功能室等硬件大大改善,乡村教师的教学环境已今非昔比。

舍弗勒实训技师给职校学生上课

舍弗勒实训技师给职校学生上课

工资待遇不低于当地公务员平均水平

近年来,我市不断巩固完善城乡义务教育经费保障机制和各级各类教育生均拨款制度,落实中小学教师工资待遇政策,确保教师平均工资不低于或高于当地公务员平均工资水平。

从2012年起,岳塘区在每年教师节时对教师进行单独慰问。从2015年起,教师每年增发一个月基本工资、1000元医疗铺底金。2016年起,每年由区财政负担全区教师体检 1 次,设立贫困教师大病救助基金,实施教师绩效考核并发放绩效考核奖金。

作为市政中心所在地及商贸中心,岳塘区为打造一流的教师队伍,推动集团化办学及名校战略,不断提升教师福利待遇。

不只是岳塘区,雨湖区、湘潭经开区、湘潭县、湘乡、韶山市等县市区(园区)近年来不断提高教师待遇,确保教师收入不低于当地公务员工资平均水平。

雨湖区2016年出台了《乡村教师支 持计划》,对在乡村学校连续从教 20 年以上的教师颁发荣誉证书,增设“优秀乡村教师奖”,对在乡村任教特别优秀教师 每年表彰一次。区教育系统“莲花奖”评 选向任教10年以上乡村优秀教师倾斜, 评选对象增至10人,每人奖励10000元。

湘潭经开区出台并实施《湘潭经济技术开发区公办中小学校人才引进和培养办法》,对获得国家级、省级、市级、县区级的优秀教师分别给予15万、10万、5 万、2万元的安家费奖励。参照市直学校 标准新设立奖励性绩效工资,切实提高教师待遇,2017年增加投入 441万元用于改善教师待遇。

湘潭县出台了《湘潭县中小学校教 育教学质量与成果奖励方案》,去年兑现发放各类奖励170万元。2017年启动了向边远乡镇地区学校发放 2000 元的教师年度绩效考核目标奖,今年面向全县铺开。

湘乡市除了国省市各项评选奖励外,还自己推出了最美教师“、三星”教师、 师德标兵、基础教育突出贡献奖等四项奖励,每项奖励奖金以顶格的标准对优秀教 师尤其是乡村优秀教师予以重奖。

韶山市教育局党委先后出台了《韶山市中小学校师德师风考核管理实施方案》《韶山市中小学目标管理考核办法》《韶山市中小学绩效考核办法》等系列文件,逐年提高教师队伍工资待遇。

校长周建抽取幸运新生心愿 赠书启智现场 湘钢三校教育集团钢三校区 谭忠 13786245166

湘钢三校教育集团钢三校区负责人抽取幸运新生心愿,赠书启智现场

政治待遇提高 名师身份尊贵

8月上旬,在市委组织部的统一安排下,我市20多位市级以上优秀专家到西藏旅游休假一周,其中有三分之一是优秀教师专家。

70后教师孙红宇在湘乡市翻江镇教了20多年书,从小学班主任做起,历任小学大队辅导员、教导兼总务、中心小学副校长、校长,去年获得了湘乡市基础教育突出贡献奖。因长期扎根农村学校且表现突出,去年底调入湘乡市教育局从事党建督导工作。

我市现有在职正高级教师15人、特级教师 30 人、学科带头人78人、骨干教师201人、名师工作室20个、名师工作室成员 206 人。市委、市政府对广大教师 在政治上、组织上高看一眼、厚爱一层。 市委将“教育名师培育工程”纳入了“莲城人才行动计划”,每年组织“党和人民 满意的好教师”评选表彰活动,涌现了全国优秀教育工作者、全国模范教师、全国优秀教师等一批先进教师典型。健全 “国、省、市、县、校”五级培训网络,国培、 省培送培率居全省前列,广大教师的业 务水平、师德修养稳步提高。“一师一优 课、一课一名师”活动,国、省优课比例等 四项指标连续2年名列全省第一。

今年5月,市政府常务会议研究决定,从今年开始,每年设立全市中小学(幼儿园)名优教师教研教改专项经费及名优教师特别奖 290 万元,启动市直学校教师绩效奖金发放方式改革,以政府购买服务的方式解决市直学校临聘教职工经费600万元。

根据市委、市政府《关于进一步推进驻潭高校与地方经济社会深度融合发展的实施意见》,市委组织部、市人社局、市财政局等牵头组织,建立市领导联系服务专家工作制度,投入2000万元对驻潭高校引进的高层次人才给予安家补助、创业扶持,积极吸纳驻潭高 校专家开展新型智库建设,湘潭大学盛明科教授被评为“湖南省十大智库领军人物”。

市教育局党委书记、局长陈利文介绍,建设教育强市,关键在教师。在市委、市政府的正确领导下,举全市之力, 不断改善教师的工作环境、不断提高教师的工资待遇和政治待遇,在全社会营 造尊师重教的浓厚氛围,打造一支一流的教师队伍,是立德树人、办人民满意教育的重要抓手与基石。

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关键词: 教师 职业

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